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周口市高级技工学校
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周口市高级技工学校年度质量报告

校训:品学并重,知行合一????编辑:信息中心????日期:2019-03-08

2017年,www.462.net认真贯彻落实省委、省政府、市委、市政府关于高等技术教育工作的总体要求,努力提升软硬件设施,促进学校工作全面上台阶,扎实推进www.462.net申报技师学院工作。根据河南省教育厅《关于做好2017年度中等职业教育质量报告编制和发布工作的通知》(教办职成〔2017〕880号)文件精神,现将www.462.net2017年度的有关情况报告如下。

.学校基本情况

1.1学校概况

周口市高级技工学校位于河南省周口太昊路六号,事业全供单位,隶属于周口市政府创办于1979年,是全市唯一一所以培养中级工、高级工、技师等中高级技能人才为主的公办高级技工学校。办学四十年来,学校先后被评为省“三区”科技人才服务基地、创建河南文明城市工作先进单位、市急需紧缺搞技术人才培养定点机构、2015年全市社科联系统社科研究工作先进单位、校企合作先进单位、市文明单位等荣誉称号。学校占地108808.4平方米,建筑面积112888.04平方米,资产总值21202.2万元。

1.2学生情况

2017年,www.462.net共计招生1291人,与去年相比增加420人。目前在校学生2503人,比去年增加953人,其中毕业生310人比去年增加207人。2017年学生巩固率达98.60%,比去年提高了0.10%。2017年度短期技能培训10346人次,比上年度增加4300余人。

1.3教师队伍

学校目前拥有一支专业结构合理、业务素质较、发展潜力较大的教师队伍。现有专任教师107人,师生比为1:12,其中具有本科以上学历教师86人,占专任教师总数的80%,研究生及以上学历2人,占专任教师总数的2%。具有副高级以上专业技术职务50人,占专任教师总数的47%。其中“双师型”教师76人,兼职教师16人。专任教师人数及学历、职称情况与去年基本持平。

1.4设施设备

学校现有实习实验设备总值4200万元,生均仪器设备为1.7万元。实习实验场所25086.46平方米,实训实习开出率达100%。学校实训楼项目已经完成验收并投入使用。全年共增添机械加工等实训设备价值800多万元。教学楼均配备多媒体设备,餐厅及学生宿舍设施完备,亲情化服务品质;体育场地面积12760平方米,图书楼藏书5.3万册、报刊杂志100左右与上一年度相比新增图书5000册以上

.学生发展

2.1学生素质

学校注重学生思想品德教育,通过丰富多彩的活动和主题教育引领学生。利用军训训练;开展学习十九大等主题系列教育活动;利用专题讲座进行日常行为规范教育及法制教育;开展文体活动与丰富的社团活动;强化教学常规管理等方式,加强学生专业思想教育,来不断提高学生的团结协作的精神和集体荣誉感文化课作为职业学校的基础课程,它是学生学习、理解、掌握专业知识与技能的基础。2017年,www.462.net学生文化课合格率达99%其中德育为99%同时,有序开展技能训练,专业技能合格率为100%。www.462.net非常重视学生的提高身体素质,利用各类型运动会增强学生体质,学生体质测评合格率达99%;今年学生毕业率达100%。

2.2在校体验

学校全面贯彻党的教育方针及习近平总书记关于职业教育的讲话精神,以立德树人为根本,不断改善基础设施,创设优美的校园环境,组织丰富的文娱活动,学生在校体验的满意度较高。通过问卷调查、个别访谈、集中座谈等调查显示,2017年学生在校整体体验上,其中理论学习满意度达98%,专业学习满意度达99%,实习实训满意度达100%,校园文化与社团活动满意度达96%,生活满意度达97%,校园安全满意度达100%,毕业生对学校满意度达100%

2.3资助情况

www.462.net高度重视免学费、国家助学金以及贫困生助学工作。学生学费全免之外,按国家规定每生每年2000元国家助学金:连片特困地区(淮阳县、沈丘县、郸城县、太康县、商水县)在校农村户籍的学生(不含县城)全部享受国家助学金;家庭经济困难学生持低保证或民政部门开具的贫困证明,可申请享受国家助学金,享受人数按国家规定比例15%执行;建档立卡贫困户的家庭学生。助学金的发放严格按申请、评选、公示、审核程序进行。2017年,学校共计落实免学费配套资金303.62万元,国家助学金166.4万余元,用于资助家庭经济困难学生的学习和生活费用开支。2017年春季秋季学期:上报免学费3589人,涉及资金305.0650万元,上报助学金1889人,涉及资金188.9万元;实际落实免学费3572人,涉及资金303.62万;助学金1664,涉及资金166.4万元

2.4就业质量

学校以就业为龙头,以服务为重心,长期走产教融合校企合作之路,建立严格的用人单位考查制度,不断完善毕业生跟踪服务制度,实行推荐就业双选制度,深受企业和学生家长的信,并取得了生源不断、毕业生供不应求的好成绩。近几年毕业生专业就业率、专业对口率均保持在98%以上。就业率与以往比较基本持平,就业质量有所提高。截止目前,已与国内近三十家企业签订了长期就业合作协议,并建立了培训基地 毕业生就业人均月收入达到3500元以上。

2.5职业发展

在校期间,学校除重视培养学生专业技能外,还关注学生思想品德、文化素养等综合能力的提升。学校通过改革教学模式和教学评价方式,来促进学生学会学习,培养了学生的学习能力。学校积极开展学生职业生涯指导工作,通过理论指导和专题训练,帮助学生对个人职业生涯有了更多的认知,增强了学生的岗位适应能力学校在人才培养过程中注重对培养学生的创造力和创新意识,学生的岗位迁移能力、创新创业能力均得到了社会的好评,特别是得到了相关企业的信任

三、质量保障措施

3.1专业动态调整

学校主动适应周口区域经济社会发展和企业用人需求,在专业建设过程中,始终坚持以市场需求为中心、以就业为导向,根据人才市场需求及时调整优化专业设置和课程结构。学校先后开设了机械加工类、电工电子类、交通运输类、粮食仓储类等40余个专业,已累计培养中高级技能人才3万多人。毕业生源源不断地输送到本省、市行业企业,为周口富民强市、跨越发展贡献了力量在专业人才培养模式上,www.462.net现有的幼儿教育、工业机器人应用与维修、机电一体化、汽车检测与维修、数控技术等在不断探索与完善中,基本建立起了校企合作、企业订单班的人才培养模式,并以此带动学校其它专业逐步完善起符合区域经济发展的人才培养方案。

3.2教育教学改革。

公共基础课上,学校严格按照上级相关文件精神要求,认真开设道德法律与人生》、《经济与政治常识》、《职业道德与职业指导》必修课的讲授。此外,认真做好《用用文写作》、《数学》、《英语》、《体育》及《计算机应用基础》的授课工作并根据www.462.net生源特点,因材施教,探索教学方法的改革。

学校现有19个专业,并十分重视师资队伍建设。为提高教师的业务水平,学校不断加大教学教研的力度,上好“青年教师汇报课”、“骨干教师示范课”,定期开展“课堂教学比赛”“课件比赛”和“青年教师技能比赛”。邀请市级知名专家授课,通过各种形式的活动,逐步培养了一批教育教学骨干,推出了一批教学新人。为推进教师的知识更新,www.462.net出台了教师培训和轮训制度,今年共选派18名教师参加了国家级和省市级业务培训。并邀请了有关职教专家来校举办讲座,励教师钻研业务、撰写论文、做教学课件、自编教材等等,这些活动带动了年轻教师强化素质,提升业务的积极性。在省人社厅和省教育厅联合举办的河南省中等职业学校班主任素质能力展示活动中,www.462.net教师1人获二等奖,1人获三等奖的好成绩,在全省“践行工匠精神,放飞技能梦想”演讲比赛中,二人获三等奖。

课程建设每学期教务处结合实际情况,制定了完整的实施性教学历和教学计划,制定课程设置、课程目标与职业教育培养目标要求一致。校积极探索一体化的人才培养模式,旨在培养就业型人才,围绕市场发展规律制定相应的教学模式,学生的理论学习与实训操作相结合,有效地提高学生适应社会的能力。同时准确地分析市场动态,并根据岗位要求有针对性地培养对口型人才。学校非常重视信息化教学设备的投入,每间教室都装有现代化的交互式多媒体教学设备,所有教师均能运用信息化手段开展课堂教学。计算机系部有5个云机房和4个i5机房,每个云机房采用目前主流高端配置锐捷服务器,包括1台云主机,60台云终端设备,提高教学过程的效率。外,学校多次组织教师参加信息技术培训和微课制作培训,提高教师应用现代化教育技术手段和数字化教学资源能力2017年,在河南省技工院校计算机网络教师基本功大赛中1位教师获三等奖。

学校建有综合实训楼一栋,有实验实训室52个。目前,学校对实训场地进行了全面改造、完善和扩充。学校严格按照规定选用教材,教材的选用结合职业教育培养目标和学生实际需求各专业坚持优先选用一体化式教材,优先选用同类高级别教材,并组织各专业教师积极开发校本教材,如《应用文写作》,丰富了学校的教材内容。学校建立了教学资源库,组织优秀教师设计了各专业优质课课程课件、微课视频、试题库、课堂实录等校本资源。

3.3 教师培养培训

学校采用省培、行业企业培训、企业实践和校内培训等多种形式培训,全面提升教师专业水平。2017年共派出18名教师外出培训,其中6名教师参加了省级培训;12名教师参加了市级培训。培训的教师们都非常珍惜这次培训的机会,按时认真地完成学习任务,得到了培训组织方的一致好评。通过这些培训和培养,进一步加强了教师队伍建设,提高了专业课教师教学水平及实践能力,带动了整体教师素质的提高。

3.4规范管理情况

加强教学管理,提高教学质量。结合www.462.net实际,进一步修改和完善了各专业教学计划和项规章制度,已探索出一整套适合市场需求和www.462.net特色的教学管理办法。制定科学的教学评价体系,不断完善教学评价,实行教师互评与学生测评相结合,对每位任课教师的教学效果进行更加客观、科学的评价,有力促进教学水平的提升。对教学工作学校采取行政值班和纪检监察联合开展督查,对教学事故和有关违纪现象及时通报,教师的责任感和课堂教学有了切实保证,教学工作按学年计划有条不紊地开展,教师的工作作风有了极大提高,教学质量得到很大提高。

学生管理。学校坚持以学生行为规范养成教育为工作重点。加强学生日常管理工作,及时发现查处各种不文明行为。深化和完善各项评定考核,认真做好学生思想教育工作,将军训与文明礼仪习惯养成教育、学习习惯养成教育、安全习惯养成教育、生活习惯养成教育等有机结合起来。

财务管理。完善了《财务管理制度》,严格按规定的财务制度实施管理,遵守各项收支制度和收费制度标准,依法照章做好财务管理工作。加强经费预决算管理,年度预算执行严密有序,保证各项经费的使用不违背国家和学校的有关财务政策和规定。

后勤管理。以服务教学为中心,以服务师生为目的,做好后勤保障工作,努力为师生员工的生活提供优质服务,完善了《食堂管理规则》、《餐厅卫生检查制度》等制度,规范管理,基本实现了制度管人、管事。

高度重视安全工作。校园安全关系到全体师生和教学安全,安全工作无小事。学校重点做好防火、防电、防中毒、防伤害工作,每学期组织消防演练,学习紧急状态下的自救,提高防范意识和自护能力。与各科室、班主任、任课教师签订了《安全责任书》,保卫科、总务科定期对各行政科室、实习车间、教学楼、家属楼进行安全隐患排查,及时发现和排除安全隐患,防患于未然。节假日给每一位学生印发《致家长的一封信》,家校配合,形成合力,保证学生安全。此外,学校还通过网站、广播、宣传栏等大力开展崇尚科学,反对邪教教育等。

科研管理。学校根据不同层次、不同年龄段教师的能力及他们在教学过程中面临的实际问题,有针对性地分层次引导教师围绕问题做课题,立足实际搞科研,营造了浓郁的教研氛围。学校对教师的教科研开展及成果进行公正的评价,并纳入年度考核之中。2017年,我们申报周口市哲学社会科学2017年调研科研课题5项,2017年周口市职业教育教学改革项目6项;并获得2017年周口市社科联成果奖二等奖2项,三等奖12项。今年共有30名教师在各级各类杂志发表论文50 余篇,2名教师获十三届全国中等职业学校文明丰采竞赛活动“优秀指导教师”,一名学生获“全国一等奖”,12名教师获市级优质课。13名教师获省级优秀论文,14名获市级优秀论文。

管理队伍建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高学校领导管理水平。学校领导班子成员注重自身建设,充分发挥表率作用, 在今年的“两学一做”进入常态化、制度化后,班子成员按照年初制定的党委中心组学习计划,带头认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》,通过学习,提高了班子成员的理论素质和领导水平。引领中层以上干部牢固树立“四个意识”,认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,落实党员领导干部双重组织生活制度。严肃政治生活,执行民主集中制情况。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。切实履行主体责任,认真落实“一岗双责”。

学校积极推动管理信息化水平建设,积极创建数字化校园平台,建成了完整统一、安全可靠、结构合理的校园网络系统,实现网上办公、管理、教学、科研、服务的信息化管理。学校的各类通知、公告、工作计划、活动安排等均通过学校网站、电子屏、教职工QQ群、微信群发布。校园实现了监控系统的全覆盖,通过网络可随时调阅各区域的监控画面,有效地监控学生安全。

学校进行政务公开,设立了政务公开栏,对涉及师生关心的一些敏感问题进行实时公示,尤其是关系到广大教职工和学生切身利益的问题,比如教职工晋级晋职、中层干部任免,教学情况通报、学校财务开支等,按照有关要求定期公示。

3.5德育工作情况

强化意识形态工作,凝聚校园正能量,开展德育和素质教育,努力培养全面发展的高素质人才。

学校利用校园网、活动站、板报等多种形式强化履行意识形态工作,积极开展丰富多彩的活动,实现德育教育的内化。注重学生的“三观”教育。引导学生培养高尚道德情操,教育他们团结互助,积极向上,树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持每周班主任例会和班级例会,通过班级总结中正面典型和反面违纪事例,对学生思想起到警戒、劝导、激励作用

开展丰富多彩的校园文化体育活动。多年来www.462.net除坚持举办一年两次的春季运动会和秋季运动会,还开展形式多样的文化活动。今年以来,相继开展了迎新生文艺晚会,军训、歌咏比赛、书法比赛、学生运动会、专业知识竞赛、演讲比赛、单项体育比赛、趣味赛,开展了国学进校园活动。喜迎党的十九大胜利召开,www.462.net举行喜迎十九大,共筑职教梦,做大国工匠,扬传统文化主题教育活动,展示出www.462.net学生积极昂扬的精神面貌。全校校园活动的开展,活跃了校园气氛,促进学生德智体全面发展,增强了学生集体意识,丰富了学生的课余活动。今年,有2名学生获茶艺三等奖,1人获计算机辅助设计(工业产品CAD)二等奖,1人获计算机辅助设计(工业产品CAD)三等奖,2人获车加工技术三等奖,1人获数控车加工技术二等奖,1人获数控车加工技术三等奖,1人获车身涂装二等奖,1人获汽车维修基本技能二等奖。

组织学生积极参加“社会实践活动”和企业锻炼活动。将学习雷锋志愿服务、践行社会注意核心价值观贯穿学生德育的始终今年我们共组织学生到福利院献爱心活动3次,义务劳动每周五一次,义务指挥交通多人次,这样陶冶了学生的情操,增强了自理能力,强化了爱心意识,磨砺了品德意志。组织开展青年志愿者活动和丰富的社团活动,

3.6党建情况

2017年,校党委认真贯彻党的十八大、十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻执行党的路线方针政策,以党的政治建设为统领,全面推进学校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,深入推进反腐败斗争,坚决反对和纠正官僚主义与形式主义的新表现,坚持稳中求进的工作总方针,锐意进取、干在实处,不断提高学校党的基层组织建设质量,为争创国家技师学院提供坚强保证。

加强党风廉政建设。认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》,严格遵守《中央八项规定》,执行党员干部选拔任用条例,实行党风廉政建设责任制,保证民主集中制和党内生活的各项规定落到实处。不折不扣切实的执行中央八项规定精神,持续纠正“四风”,不断加强对党员干部的作风纪律教育和廉洁自律教育,紧盯重要时间节点,密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向,时刻警示顶风违纪行为。配合市委开展的全市作风纪律大整顿,开展经常性作风纪律教育,发挥身边先进典型的引领作用,不断增强党员政策学习和制度教育的针对性。

推动德育和思想政治工作情况。积极推进“两学一做”有常态化、制度化。校党委把培育和弘扬社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程,积极完善政治学习制度,全面加强思想政治工作。积极创新学习方式,以集中学习为主,辅之于研讨交流、主题党课、专家授课、心得交流、红色教育、警示教育基地实地参观,利用微信平台,逐步运用“互联网+”学习,以多样化的学习形式保证达到切切实实的学习效果。

党组织建设情况。学校党委下设6个党支部、党员总数125人。2017年吸纳预备党员2人。校党委深入推进学习型党组织建设。积极加强基层党支部建设,各支部认真落实组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等项制度的同时,着力抓好“三会一课”、主题党日教育制度、党费收缴制度等

四、校企合作

4.1 校企合作开展情况和效果

创新办学模式,在市场调研的基础上,通过深入企业调研,对原有专业进行了部分调整,创新了专业设置。积极探索校企合作、校中厂、厂中校、校校联合、及集团化办学的不同模式来扩大学校的知名度,与大和人力、河南升盛、周口市文昌教育集团等联合,创办幼儿教育大专班等专业。学校还将进一步深化校企合作,借助于企业的优势资源,进一步优化自身的教育资源,真正实现学校与企业的深度融合。培养更多优秀的企业所需人才,共同为周口市经济和中原经济区发展做出贡献

4.2学生实习情况

学校采取单双周理论实践交替进行,校内实习和进厂实习(顶岗实习)相结合,校外实习与富士康、广州双叶、上海伦福德、吉利汽车等企业建立了稳定的实习关系。通过实习,使学生能尽快将所学专业知识与生产实际相结合,形成良好的职业道德,练就过硬的职业技能,不断提高了自身的综合素质和能力。

.社会贡献

5.1技术技能人才培养

努力培养适应地方经济社会发展的有用人才是学校人才培养的目标,为提高人才培养质量,完成学校与企业,技能与岗位更好地对接。学校通过开展丰富多样创业教育活动,进行职业生涯成长规划教育,利用“职业教育活动周”等活动开展学生技能比试,积极组织参加技能大赛,强化就业创业管理,完善就业服务体系。同时,坚持面向市场设专业、面向岗位育人才,不仅实现了学生技能提高和高薪就业,更加快了偏远农村经济困难家庭脱贫致富步伐,坚实推进“一人就业,全家脱贫”的职业教育精准扶贫之路。为学生自我成长打通了道路,为经济社会发展输送了大批优秀人才。

5.2社会服务

www.462.net始终坚持围绕行业、产业发展需要,利用学校雄厚的教学实力,注重对社会人员和企事业单位人员的短期培训工作,加大对地方经济的服务力度。今年以来,先后与政府各有关职能部门合作,开展创业人员培训2092人;开展全市失业人员培训161人;培训全市事业单位工勤技能岗位人员4255人;培训三支一扶大学生69人;培训政府购岗人员84人;培训汽车驾驶人员3111人;开展学校毕业生和全市社会人员技能鉴定合计574人:全年累计培训各类人员10346余人。短期培训的开展,提高了企业在职人员,特别是高技能紧缺人才的技能和素质,促使农村剩余劳动力掌握一技之长,在短时间内为一些特殊工种、关键岗位培养出一批高端技术人才充实到企业,为企业发展注入了新的活力。短期培训也为www.462.net赢得了广泛的社会效益,为周口企业发展增强了后劲,为推进我市经济发展做出了显著贡献。

www.462.net积极响应市委、市政府号召,制订了周五青年志愿者义务劳动值班表、创建文明城市专项值班表和交通协管值班表,主动参与到交通秩序、市场秩序、环境卫生、门店牌匾、小广告、环境绿化美化的集中整治活动中,发动全校师生深入开展学雷锋活动和师生青年志愿者活动,保证思想到位、人员到位、行到到位,为周口良好形象的树立和品位的提升做出积极贡献。

5.3对口支援

2017年,www.462.net继续深入与沈丘县石槽集乡涂楼行政村的驻村贫困帮扶工作,每月扶贫日学校由一名校领导带队,到扶贫点进行实地慰问。并争取到市政府专项扶贫资金,建设和完善了扶贫点的村级公益设施,引导村民因地制宜投资办厂,增加收益,早日脱贫。根据市脱贫攻坚领导小组的要求,认真研究落实“扶贫日”制度。结合自然村实际,开展上党课、对口捐赠、困难救助、科技下乡、金秋助学、村民体检、村民文化墙、典型引路示范等形式多样的帮扶工作,不折不扣地完成了对口精准扶贫工作。

六、举办者履责

6.1经费。

本年度,学校办学经费得到有效保障政策性经费落实情况2017年度,上级下拨免学费、助学金补助资金按标准足额拨付到位,政策性经费共计2256.9万元,生均拨款5525元/人,项目投入共计250万元。学校建立健全财务和资产管理制度,资金的收入和支出严格按财务制度执行。

6.2政策措施。

在办学实践中,市政府对学校工作高度重视并大力支持,学校拥有招生就业、专业设置、教学安排、考试考核、教师培训后勤保障等办学自主权。

学校积极出台提升学校办学水平的政策和制度,定期召开教职工代表大会,审议表决学校重大工作,保证政务公开透明。建立部门目标责任制和责任追究制,严格中层干部管理,强化校纪委监察室监督,确保事事有落实。每位班子成员都深入到教育教学一线的各个环节中,给予全过程的指导、监督和检查,推动了学校教学和管理建设。

政府能依据学校的职业教育与职业培训的实际需求核定教师编制学校认真落实教师编制。面对2018年学校申报技师学院,教师队伍仍显薄弱,特别是专业教师短缺的现状,学校已向市人社部门申请,拟招聘相关专业教师40名,现招聘工作正在进行中。

7.特色创新

7.1一半理论一半实践培养社会所需的高技能人才。

传统的教学分为理论教学和实践教学,两者有各自的教学目标和教学任务,在不同的时间、不同的地点由不同的教师分别进行,这是一种理论教学和实践教学分离的组织形式。容易造成理论和实践脱节。降低学生的学习兴趣。不能满足现代生产企业对人才的质量需求。

www.462.net结合学生的个性发展要,降低专业理论的重心,突出与实践技能相关的必备专业知识,对教材内容进行必要的取舍与组合,一半理论一半实践,单周轮换,理论教学和实操教学融为一体。既注重学生专业技能培养,又注重学生职业素养和发展能力的培养。

现以机电专业为例,将其专业课程体系进行理实一体化教学改革,实行模块化的课程设置。模块可分两大模块,分别为基础课程模块、实训实习课程模块。这种打破传统的专业课程体系,着力构建以职业实践能力为重点的课程体系,适应经济社会发展对技能型紧缺人才的需要。这对教师也要求很高,不仅要求要具有较扎实的专业理论功底,而且还要具有较熟练的实践技能。因此,学校十分注重培养既能胜任理论教学又能指导实习操作的“双师型”师资队伍。

7.2全封闭军事化管理,提升学生的综合素质。

学校实行全封闭式军事化管理,以国防教育和军事训练改变学生精神面貌,杜绝学生违纪现象发生,从而改善学生的学习态度和环境状况,提高自身综合素质。鉴于www.462.net地处郊区,学生人多,学生初中毕业后年龄偏小,尚处于未成年人阶段,社会经验少,缺乏对事物的判断能力和鉴别能力。因此,学校牢固树立以学生为本的服务理念,实行军事化封闭式学校管理体制。从起床、早操、早晚自习、上课、课间操、午休、课外活动、早中晚餐、就寝、查铺,全程跟踪,不仅锻炼学生强健体魄,而且培养了学生时间观念、纪律习惯和自律的能力。使学生自觉遵守学校的各种规章制度,为学校创新发展建设和谐校园,提供有力保障。

在课堂上,每个班级采取“无手机课堂”活动,保障了课堂教学的质量。上课前上把手机放到教室讲台侧面的手机收纳袋中,并标注数字序号。系部领导和学生科会不定时抽查上交手机情况,并实施相应措施。

学校有较为严格的请假制度和离校制度,学校不断加强门卫管理,实行来访人员登记和电话预约制度,严把校门关。学生出门出示班主任签批条。以减少学生与社会不良诱惑、校外危险因素的接触,从而对学生的安全、学校的稳定、家长的放心程度起到了极为重要的作用。节假日和晚间,由两名保卫人员与一名班级治保委员组成巡逻小组,加强校园巡查,确保www.462.net师生人身和财产安全。今年,学校没有出现一例刑事犯罪案件和人身伤害事件,通过了“周口市综合治理”检查验收。

8.主要问题和改进措施

目前www.462.net在教育教学过程中主要存在以下四个问题:

1.师资队伍的数量、结构、质量与培养高素质技能型人才的要求还有较大差距。“双师型”师资队伍建设还有待加强和提升。

2.专业设置与社会需求不能完全相符合,示范、特色品牌专业,特别是与地方经济联系紧密的特色专业数量偏少人才培养质量教育教学质量有待进一步提高。

3.学校办学条件不够完善,学校现有硬件设施尚不能完全满足学生学习和技能训练的需要。

4.校企融合深度不够,校企合作机制有待完善。

针对问题,下一步的改进措施是:学校全面加强专业建设,在加快基础设施、实习实训设备等硬件建设的同时,加大学校内涵建设通过培养培训和到企业实践锻炼,加强招考专业教师考试,加大企业兼职教师的招聘力度,不断提高师资队伍的整体素质。建立健全“双师型”教师考核激励机制和相关配套制度。学校将继续探索校企合作机制建设,加强合作办学、合作育人、合作就业的培养模式,为学生就业开辟更多、更广的门路。继续扩大招生,增加生源,为学校层次晋升奠定基础。继续做好创建技师学院准备工作,争取2018年完成创建技师学院任务。

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